Een hervorming van de pensioenen komt eraan

In de Kamer van volksvertegenwoordigers werd een wetsontwerp aangenomen over de hervorming van de pensioenen voor zowel werknemers, ambtenaren als zelfstandigen.  

Twee belangrijke wijzigingen werden erin opgenomen. 

Minimum aantal dagen gewerkt 

De eerste betreft een extra voorwaarde om in aanmerking te komen voor een minimumpensioen. Je moet tijdens je loopbaan, die minimum 30 jaar heeft geduurd, namelijk 5.000 werkdagen hebben gepresteerd. 5.000 dagen komen overeen met 16 jaar voltijds werk. 

Om toegelaten te worden tot het deeltijds minimumpensioen worden 3.120 dagen gevraagd, eveneens op een loopbaan van 30 jaar. 

Er zijn uitzonderingen voorzien voor langdurig zieken, een gelijkstelling voor perioden van zorgkrediet, tijdelijke werkloosheid... En er is een correctie voorzien voor vrouwen die een ‘onregelmatige loopbaan’ hebben gehad.  

Ook zijn er tal van overgangsbepalingen voor recent gepensioneerden, onthaalouders, meewerkende echtgenoten...  

Pensioenbonus 

De pensioenbonus wil mensen aanmoedigen om te blijven werken zelfs nadat ze de pensioenleeftijd hebben bereikt. Ze worden hiervoor financieel gestimuleerd in de vorm van een belastingvrije bonus. Deze kan uitbetaald worden in één keer, of als aanvulling op het bestaande pensioen. 

Het maximum aantal jaar dat men kan werken en de bonus kan verdienen, is vastgesteld op drie jaar. Voor mensen met een hoog pensioen worden de inkomsten geplafonneerd. 

Dit wetsontwerp is aangenomen op 4 april 2024, maar gaat ten vroegste in werking op 1 januari 2025.